我孫子市の歯科助手・保育士求人
（我孫子駅徒歩5分・OET・年間休日125日）
募集要項
| 仕事の内容 |
根本歯科医院では、託児中のお子さまの様子を丁寧に観察し、その日の様子や気づきを帰りがけに保護者へしっかりお伝えすることを大切にしています。 【求めるスキル】 ・子どもや保護者と落ち着いて関わることができる方 ・周囲の状況を見ながら主体的に動ける方 ・指摘を素直に受け止め、行動に移せる方 ・チームの一員として協力して働ける方 【主な業務内容】 ・託児室での受け入れ・引き渡し ・託児業務（平日1日平均20名前後／土曜50名以上） ・抱っこによるお子さまのケア ・おひなまき・スリングの保護者への指導 ・OETグループトレーニング （口輪筋トレーニング、舌挙げ、あいうべ体操、体幹トレーニング、頬筋マッサージなど） ・託児イベントの計画および実施 ・壁面制作・掲示物の作成 ・託児中に気づいた発達情報の保護者へのフィードバック ・託児中に気づいた口腔機能に関する情報の院内共有 ・朝の清掃業務 ・器具の滅菌 ・託児室の片付け ・受付業務のサポート ・全体会議への参加 【教育ステップ・業務開始の流れ】 中途入職の方についても、入職後3年間を見据えた「保育士兼歯科助手専用のステップアップ表」に沿って、段階的に業務を習得していただきます。 入職後1ヶ月間は、医院の基礎知識や託児室の清掃、受け入れ・引き渡し、抱っこなどの基本業務を中心に、無理のない形でスタートしていきます。 前職での保育経験も踏まえながら、「なぜこの手順で行うのか」といった考え方の部分も含めて、一つずつ確認しながら身につけていく流れです。 【キャリアの広がり】 経験を重ねる中で、OETグループトレーニングの一人立ちや保護者への個別説明、赤ちゃんの身体ケアの実践、託児イベントの企画・運営、新人教育、グループトレーニングのチェック役など、担当できる業務の幅が広がっていきます。 また、できることが増えるほど、カウンセリング手当・OET手当・リーダー手当・幹部手当・インセンティブとして評価・還元される仕組みです。 → 詳しくは業務内容ページへ |
|---|---|
| 1日の流れ | 平日の流れ： 8:30 出勤（始業前業務は原則なし） 8:50 朝礼 9:00 午前診療開始／託児室の受け入れ開始 13:00 昼休憩（1時間） 14:00 午後診療開始／託児室の午後の受け入れ 18:00 診療終了・託児室片付け 18:30前後 退勤 土曜日： 8:30 出勤 9:00 午前診療開始／託児室の受け入れ開始（土曜は1日50名以上） 13:00 昼休憩（1時間） 14:00 午後診療開始 17:00 診療終了・託児室片付け 17:30前後 退勤 |
| 給与 | 281,000円 |
| 給与内訳例 | 基本給：208,000円 賞与月割：35,000円 固定残業代（25h）：38,000円 ※ 賞与月割は基本給2ヶ月分÷12を毎月支給 ※ 固定残業はフルタイム25時間、時短15時間 [給与の目安] 【G2の場合】 総支給額：293,000円 ・基本給：213,000円 ・賞与月割：36,000円 ・固定残業代（25h）：39,000円 ・働き方手当：5,000円 【G3の場合】 総支給額：303,000円 ・基本給：218,000円 ・賞与月割：36,000円 ・固定残業代（25h）：39,000円 ・働き方手当：10,000円 【G4の場合】 総支給額：315,000円 ・基本給：223,000円 ・賞与月割：37,000円 ・固定残業代（25h）：40,000円 ・働き方手当：15,000円 原則として1年に1回、院長との個別面談でグレードを見直します。 1グレードアップごとに基本給が5,000円上がる設計です。 |
| 賃金締切日 | 賃金締切日：15日締め 支払日：25日支払い |
| 通勤手当 | あり。 月2万円以内で全額支給 |
| その他手当 | ・カウンセリング手当：10,000円（業務習得後） ・OET手当：30,000円（OETグループトレーナー業務習得後） ・リーダー手当：30,000円（リーダー任命後） ・幹部手当：20,000円（幹部任命後） 月初診人数の目標達成時インセンティブを支給 （1万円または3万円／人数に応じて変動） |
| 賞与 | あり。 勤続1年以上の方に支給します。 毎月の手取りを安定して増やすことを目的として、基本給1ヶ月分を12分割して毎月支給する形式です（時短勤務の場合は半額）。 |
| 昇給 | あり。 昇給額：2,000円/年 |
| 学歴 | 保育士養成の専門学校・短大・4年制大学卒業以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須資格： 保育士資格 歓迎する資格： 幼稚園教諭（一種・二種） 食育アドバイザー ベビーマッサージ 児童発達支援・療育の経験 歯科助手の経験（1〜3年） |
| 年齢 | 不問 |
| 月平均労働日数 | 18日 |
| 月平均残業時間 | 9時間弱 。 ※外部清掃業者・クリーンスタッフ・自動洗浄機の導入、記録時間の確保、始業前業務原則禁止など、勤務時間内で業務が完結する仕組みをつくっています。 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
社会保険： 完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ※健康保険は協会けんぽに加入 福利厚生： 健康診断（毎年1回） インフルエンザ予防接種（希望者には全額医院負担） 産休・育休制度（取得・復帰実績あり） 産休・育休復帰者へのプレゼントあり 通勤手当（月2万円以内で全額支給） 月1回ネモトレ＝1日休診の全体勉強会 セミナー・学会・書籍購入費の医院負担制度 慶弔休暇（院内規定による） 団体保険による福利厚生サービスあり（提携レストラン割引・健康相談・心理カウンセリングなど） 託児（個人の子どもを医院で預かれる体制／子どもの看病や保育園拒否時の同伴出勤も可） → 詳しくは福利厚生ページへ |
| 就労時間 | 月・火・水・金 8:30集合／9:00〜13:00・14:00〜18:30 土 8:30集合／9:00〜13:00・14:00〜17:30 |
| 診療時間 | 月・火・水・金 9:00〜13:00・14:00〜18:00 土 9:00〜13:00・14:00〜17:00 |
| 休日 | 木曜・日曜・祝日 長期休暇・特別休暇について： ・年末年始休暇：約6日 ・ゴールデンウィーク：約8〜10日 ・お盆休暇：約4〜5日 ・慶弔休暇 ・産休・育休 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 有給休暇 | 労働基準法に準じて付与（入職6ヶ月後に10日）。 業務の標準化が進んでいるため、急な休みや引き継ぎが発生しても現場が崩れにくい体制です。そのため、有給休暇も取得しやすい環境で、旅行、お子さんの体調不良、本人の体調不良などで自由に取得されています。 |
| 試用期間 | あり。試用期間：6ヶ月 試用期間中も給与の変動はありません。 |
| 選考方法 |
見学（必須／60分程度／面接前に実施） 書類選考（必要書類：履歴書） 面接（1〜2回） ※オンライン面談（相談・質問目的）・オンライン面接は、遠方の場合に条件付きで対応可能です。 → 詳しくは入職までの流れページへ |
| 選考までの時間 | 採用可否の通知は、当日または7日以内にお送りします。 |
| 見学について | 見学必須。 見学は60分程度、面接前に実施します。 実際の業務内容だけでなく、医院全体の雰囲気やスタッフ同士の関わり方、患者さんとのコミュニケーションの取り方をご覧いただけます。 |
| 前年実績 | ・ISO9001取得 ・院内で、初診カウンセリング・補綴コンサル・口腔育成トレーニングのスキル習得を段階的にサポート ・ISO品質管理責任者、内部監査員などの院内資格制度あり ・認定資格・専門分野の資格取得について、セミナー費・交通費・学会費・書籍購入費を原則全額医院負担 ・休日のセミナー参加・勉強会は休日出勤扱い、振替休日の取得も可能 |
こんな方におすすめ
| こんな方は是非ご応募ください | ◎子どもと関わることが好きな方 ◎OETトレーナーという新しい専門職に、段階的にチャレンジしていきたい方 ◎周囲の状況を見ながら、自分の持ち場を超えて動ける方 ◎任されたことを丁寧にやり切れる方 ◎指摘を素直に受け止め、次の改善につなげられる方 ◎コツコツと同じ質で積み重ねることができる方 ◎チームの中で協力して動ける方 ◎保育園の人手不足・ワンオペ・土日出勤・持ち帰り仕事に限界を感じている方 ◎子どもが成長してそろそろ復帰を考えている方 ◎頑張りが役割や待遇にきちんと反映される環境を求めている方 ◎結婚・出産・育児があっても長く働き続けたい方 |
|---|---|
| こんな方は向いていません | ◎自分のやり方にこだわりすぎて、新しい基準ややり方を受け入れることが難しい方 ◎指摘を前向きに受け止められない方 ◎指示がないと動けない方、言われたことだけをこなしたい方 ◎周囲との連携よりも自分のやりやすさを優先してしまう方 ◎ミスや課題を他人や環境のせいにしてしまう方 ◎子どもや保護者との関わりを最小限にしたい方 |
| よくある質問 | Q. 歯科医院の託児が初めてで不安です。保育園との違いは何ですか？ 当院の託児は「預かること」が目的ではありません。お預かり中の様子を観察し、その気づきを帰りに保護者へ伝える役割です。保育園のような指導計画や行事、製作はありません。診療を支える役割であり、予防歯科・口腔育成の入り口として位置づけています。 Q. OETトレーナーとは何ですか？未経験でも担えますか？ 口腔筋機能発達不全症のお子さまに向けたグループトレーニングです。口輪筋トレーニング、舌挙げ、あいうべ体操、体幹トレーニングなどを行います。保育の経験がそのまま活かせます。入社6ヶ月を目安に、一人で担当できるよう段階的に学びます。 Q. 保育士経験しかありません。歯科用語や流れについていけるか不安です。 保育士兼歯科助手向けのステップアップ表があります。最初の1ヶ月は基礎知識や託児業務など、負担の少ない内容から始めます。歯科用語や診療の流れも、先輩のサポートを受けながら順番に覚えていきます。 Q. 持ち帰り仕事や土日勤務はありますか？ 持ち帰りの製作や指導案はありません。勤務は土曜のみで、日曜・祝日・木曜は休診です。残業は月平均9時間程度で、診療後は30分以内の退勤を想定しています。 Q. 1日に見るお子さまの人数はどのくらいですか？ 平日は1日平均20名前後、土曜は50名以上になることもあります。土曜は人員を増やして対応するため、一人に負担が集中することはありません。 Q. 託児以外の業務の比重はどのくらいですか？ 託児6・OETトレーニング3・院内業務1の割合です。受付サポートや滅菌、掲示物作成などを担当します。治療アシストや衛生士業務、カウンセリング、レセプト業務は行いません。託児と口腔育成に集中できる体制です。 Q. 始業前の掃除や準備はありますか？ 始業前業務は禁止です。清掃は外部業者とクリーンスタッフが対応し、自動洗浄機も導入しています。出勤は8:30、朝礼は8:50、退勤は18:30前後です。 Q. 残業はどのくらいありますか？ 月平均9時間です。診療後は30分以内の退勤を想定しています。記録や書類は勤務時間内に終わるように設計しています。 Q. 産休・育休は取れますか？復帰している先輩はいますか？ 取得・復帰の実績は多くあります。制度整備を進めているため、ライフイベントがあっても現場が回る体制です。子育て中のスタッフは15名在籍しています。 Q. 自分の子どもを医院で預かってもらえますか？ 可能です。実際に自分の子どもを託児室に預けて働いているスタッフもいます。体調不良時や保育園に預けられない日の同伴出勤にも対応しています。 Q. スタッフの年齢層はどのくらいですか？ 20代〜40代まで幅広く在籍しています。子育て中のスタッフも多く、働き方の参考になる先輩がいます。 Q. ネモトレとは何ですか？ 月1回の全体勉強会です。1日休診にして実施しています。医院の課題や方向性を共有し、テーマに沿って話し合います。 Q. ブランクがあるのですが、戻れますか？ 問題ありません。ステップアップ表に沿って基礎から学び直せます。最初は負担の少ない業務から始めます。 Q. 面接ではどんなことを聞かれますか？ 経験年数よりも、子どもや保護者との関わり方を見ています。これまでの経験や考え方、今後やりたいことについて対話形式で伺います。 |
医院情報
| 勤務先名 | 医療法人社団 Day One 根本歯科医院 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒270-1151 千葉県我孫子市本町3-9-5 |
| 最寄りの交通機関と停留所 | JR常磐線「我孫子駅」徒歩5分 |
| 従業員数 | 全体：28名（正社員24名／パート4名） 職種：歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付、保育士 |
| 連絡先 | 04-7184-7773 |
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