New Graduate
根本歯科医院 求人採用サイト
About Clinic
根本歯科医院ってどんな職場？
根本歯科医院は千葉県我孫子市にある予防特化の歯科医院です。ユニット15台のうち11台が予防専用。
0歳から家族まるごと担当できる環境が整っています。
- 医院名
- 医療法人社団 Day One 根本歯科医院
- 所在地
- 千葉県我孫子市本町3-9-5
（JR常磐線「我孫子」駅 東口から徒歩5分） - ユニット台数
- 15台（うち予防専用11台）
- スタッフ数
- 正社員24名 / パート4名（計28名）
根本歯科医院は、むし歯予防率 99.8%
当院の初診受入は「0〜2歳の子どもと両親」
「治す・守る」とは異なる「0歳から歯を育てる」予防歯科医院です。
自分専用の個室ユニットで、患者さんを担当
ママパパ・キッズ・子どもの口腔育成（OET）と担当に分かれ、専門性を深められます。
About Job
どんな仕事をする？
入職後は、キッズ・成人・OETのいずれかのチームに配属されます。
30分のアポ枠でひとりの患者さんとじっくり向き合うスタイルが基本です。
キッズチーム（0歳〜15歳のお子さん担当）
むし歯予防の定期管理・口腔育成・体の発達サポートが中心業務。きょうだいは同じ担当衛生士が受け持つ担当制です。0歳から関わるため、長期的な信頼関係を築けることがこのチームの最大の魅力です。
成人チーム（ママ・パパ世代を中心に担当）
妊婦・子育て中の患者さんが多い成人予防管理のチームです。ライフステージに寄り添ったコミュニケーション力が磨かれます。デンタルIQが高く、きれいなお口の患者さんがほとんどです。
OETチーム（口腔機能発達トレーニングを担当）
2歳以上の子どもたちを対象に、口腔筋機能・体の使い方・姿勢改善をサポートするトレーニング専任チームです。歯科衛生士の資格に加えてOET認定トレーナーの知識を習得でき、外部セミナーで講師を務めるスタッフも在籍しています。
乳児の抱っこの仕方や離乳食のこと、選ぶべき「子どもの靴」など、仕事を通して子育てに関する情報を学べます。患者さんへの情報提供はもちろん、自分自身の将来に役立てられたというスタッフの声も！
About Staff
どんな先輩がいる？
現在の歯科衛生士スタッフ15名のうち、13名が新卒・未経験からスタートしています。
出身校もさまざまで、遠方から就職したスタッフも多数います。
主な出身校（一例）
- 北原学院歯科衛生士専門学校（千葉）
- 取手歯科衛生専門学校（茨城）
- 日本大学歯学部附属歯科衛生専門学校（東京）
- 太陽歯科衛生士専門学校（東京）
- 大阪歯科大学歯科衛生専門学校（大阪） ほか
根本歯科医院が「いいな！」と思った理由は…？
- ⭐️予防歯科に力を入れているから！
- ⭐️小児歯科をメインに見たくて
- ⭐️OETに興味があった！
先輩のインタビューはここから読めます
- 教育・サポート体制
- 入職後2ヶ月半はアポイントを切って基礎を学ぶ「教育カリキュラム」あり
- 「シスター制度」があるから、先輩衛生士が教育担当者としてなんでも教えます
- マニュアル完備！ いつでも復習ができる＆やり方が統一されているから迷わない
- 月次コンサル・定期勉強会で継続的なスキルアップをサポート
FLow
1日の流れ（平日）
8:30
出勤・準備
着替えのあと、診療の準備を行います。始業前の業務は原則ありません。
8:50
朝礼
OETのトレーニングルームに集まって朝礼。持ち回りで司会を担当します。
「みんなiPadを持って参加」
「「いいねポイント」の発表も」👍
9:00
午前診療
担当患者さんの予防管理・メンテナンス・OETセッションなど、チームの業務に入ります。
13:00
休憩
外出・帰宅も自由です。徒歩圏内にコンビニあり。月1回のミーティング日はランチ補助（1,000円）があります。
14:00
午後診療
午前と同様、担当患者さんの診療を続けます。
18:00
片付け・滅菌作業
使用器具の後片付けと滅菌処理を行います。
18:30
退勤
お疲れ様でした！
1日のアポイント調整は全て自分で管理。いつ予約を入れて、何時から何をするのかなど、スケジュールを組み立てます
About Doctor
院長ってどんな人？
- 名前
- 根本 章吾（ねもと しょうご）
- 生年月日
- 1981年4月2日
- 出身
- 千葉県我孫子市／日本大学歯学部卒
- 16タイプ
- ENFJ（主人公型）
- 趣味
- バイク・観葉植物・ギター
- 座右の銘
- 「考えるよりも、まず行動。」
FAQ
学生からよくある質問
新卒でも本当に大丈夫ですか？ いつから一人で患者さんを見るようになりますか？
大丈夫です！
現スタッフ15名のうち13名が新卒・未経験スタートです。入職後2ヶ月半は患者さんの予約を切って教育カリキュラムに専念して基礎を覚えていけます。3ヶ月目頃から先輩と一緒に診療に入り、少しずつ患者さんを担当するようになります。
インセンティブはありますか？
あります。
月115,000点を基準として、3年目前後からインセンティブ対象となります。入職6年目で約60,000円、9年目で150,000円のインセンティブ支給実績があります。
残業はどれくらいありますか？
給与に25時間分の固定残業代が含まれていますが、実際の平均残業時間は月9時間程度です。
有給休暇は取りやすいですか？
取りやすい環境です。
自分で患者さんのアポイントを管理し、1日のスケジュールを組み立てるため、お休みを取得する際にはアポイントを開けておけば患者さんの迷惑にもなりません。
将来のキャリアアップはどうなっていますか？
一般職 → リーダー → 管理職 → 経営管理層というキャリアパスがあります。
他にもチームリーダーなどの役割があり、役割に応じた手当もあります。
配属チームは自分で選べますか？
入職時の面談・適性・希望をもとに配属先を決定します。
ご自身で選ぶことはできませんが、希望を元に配属しますのでぜひ面接の際にご希望をお聞かせください。
先輩は優しいですか？ 怖くないですか？
とにかく人の良さが自慢です！
みんな優しくて楽しいことが大好きな人たち。人間関係への不安やストレスとは無縁なので、ご安心ください。
院長は優しいですか？ 怖くないですか？
スタッフ第一に考えて、患者さんのために仕事をする。
そんな、優しい院長です。99の質問を読むと、院長の優しさを感じられると思います！
少しでも興味がある方はぜひ見学へ！
